Приоритет АО «СтройТрансНефтеГаз» – высокий уровень социальной защиты и условий труда наших сотрудников.

В компании действует программа добровольного медицинского страхования, которая включает большой спектр медицинских услуг. Кроме того, в компании осуществляется программа страхования от несчастных случаев – строго обязательная для всех работников производственной сферы. Это важная составляющая часть нашей социальной политики.

В АО «СтройТрансНефтеГаз» разработана и внедрена система менеджмента охраны труда, а также система экологического менеджмента (применительно к обучению персонала), что подтверждено соответствующими сертификатами.

Особое внимание уделяется повышению квалификации сотрудников: мы постоянно инвестируем в развитие нашей команды. В АО «СтройТрансНефтеГаз» действуют специальные образовательные программы – как индивидуальные, так и групповые, проводится профессиональная подготовка, обучение вторым профессиям. При необходимости наши работники направляются на курсы повышения квалификации, посещают тренинги и круглые столы.

Мы первыми в России открыли сеть учебно-производственных центров, оснащенных необходимым оборудованием, испытательными и демонстрационными полигонами. Занятия в специализированных центрах компании не только позволяют повысить квалификацию, но и получить опыт работы в команде, навыки слаженной и эффективной работы.

Сотрудники производственных подразделений регулярно обучаются в аттестационных центрах Национального Агентства Контроля и Сварки (НАКС) в соответствии с требованиями Ростехнадзора.

Мы уважаем интересы и увлечения наших сотрудников и понимаем, что работа — это всего лишь часть нашей жизни. Мы поддерживаем корпоративные события, различные спортивные мероприятия, а также самые разнообразные инициативы для улучшения баланса между работой и личной жизнью.